Bandung – Direktorat Jenderal Badan Peradilan Militer dan Peradilan Tata Usaha Negara (Ditjen Badilmiltun) menyelenggarakan kegiatan Pengembangan Kapasitas Pegawai di Lingkungan Sekretariat Ditjen Badilmiltun pada 4–6 November 2026, bertempat di Hotel Hilton Bandung. Kegiatan yang diikuti oleh seluruh pegawai Sekretariat Ditjen Badilmiltun ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusia, memperkuat koordinasi dan sinergi antarbagiannya, serta membangun budaya kerja yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan.
Kegiatan diawali dengan pembinaan oleh Sekretaris Ditjen Badilmiltun, Sodikin, S.E., S.H., M.H. Dalam arahannya, beliau menekankan pentingnya peningkatan kualitas kinerja aparatur dalam mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi. Seluruh pegawai diharapkan mampu menjalankan tanggung jawab sesuai dengan tugas dan kewenangan masing-masing, meningkatkan kedisiplinan, serta senantiasa menjaga integritas dan profesionalisme dalam bekerja. Penguatan kapasitas pegawai juga menjadi bagian penting dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Rangkaian kegiatan dilanjutkan dengan pemaparan materi dari masing-masing pejabat Eselon III di lingkungan Sekretariat Ditjen Badilmiltun. Sesi ini menjadi sarana untuk menyampaikan berbagai aspek pelaksanaan tugas, capaian kinerja, tantangan, serta langkah-langkah strategis pada masing-masing unit kerja. Selain itu, peserta memperoleh pembekalan motivasi melalui materi bertajuk “Servant Leadership dan Harmoni dalam Keberagaman” yang disampaikan oleh Victor Albadi’U Ratib, S.H., M.H., Kepala Subbagian Akuntansi. Materi tersebut mengangkat pentingnya kepemimpinan yang mengedepankan pelayanan, keteladanan, empati, serta kemampuan membangun hubungan kerja yang harmonis di tengah keberagaman karakter dan latar belakang pegawai.
Untuk semakin memperkuat motivasi dan semangat kebersamaan, kegiatan juga diisi dengan sesi motivasi yang dibawakan oleh Vica Azizah. Melalui sesi ini, peserta diajak untuk membangun pola pikir positif, meningkatkan kepercayaan diri, serta mengembangkan semangat kolaborasi dalam menghadapi tantangan pekerjaan. Berbagai rangkaian materi dan pembekalan tersebut dirancang agar tidak hanya meningkatkan pemahaman pegawai terhadap tugas kedinasan, tetapi juga memperkuat aspek karakter, komunikasi, dan kerja sama dalam lingkungan organisasi.
Melalui kegiatan Pengembangan Kapasitas Pegawai ini, diharapkan seluruh pegawai Sekretariat Ditjen Badilmiltun dapat mengimplementasikan pengetahuan dan nilai-nilai yang diperoleh dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Kegiatan ini juga diharapkan mampu memperkuat soliditas internal, meningkatkan kualitas pelayanan administrasi dan dukungan manajemen, serta mendorong terwujudnya aparatur yang kompeten, adaptif, dan berintegritas dalam mendukung peningkatan kualitas pelayanan peradilan di lingkungan Peradilan Militer dan Peradilan Tata Usaha Negara. Seluruh peserta mengikuti rangkaian kegiatan sesuai agenda yang telah disusun sebagai bagian dari upaya berkelanjutan membangun organisasi yang semakin profesional dan berorientasi pada hasil.
